Pembicara Motivator Bali merupakan sebuah profesi yang banyak dicari oleh para HR atau HC perusahaan yang tengah melakukan kunjungan di Bali. Perusahaan atau instansi banyak mengjungi bali sebagai langkah untuk memberikan hiburan sekaligus momen yang pas untuk rerharge agar sesuai target perusahaan.
Table of Contents
Motivator Bali Rifqi Hadziq – 0821 3432 3274
Rifqi Hadziq merupakan seorang Motivator yang telah memberikan training atau seminar kepada ribuan karyawan di Indonesia. Rifqi Hadziq telah dipercaya berbagai perusahaan seperti
- SInarmas Mining
- Mandiri Taspen
- Pertamina Patraniaga
- Kilang Pertamina Internasional
- Kementrian Ketenagakerjaan
- Kementrian Pertanian
- Kementrian Perhubungan
- Kementrian Komunikasi dan Informatika
- dan beberapa instansi atau perusahaan lainnya.
Tips Memiliki Pengaruh di Tempat Kerja
Memiliki pengaruh di tempat kerja bukan hanya soal jabatan — tapi soal bagaimana kamu membawa diri, berkontribusi, dan membangun kepercayaan. Orang yang berpengaruh biasanya tidak memaksa didengar, tapi justru dihargai dan diikuti secara alami.
Berikut adalah strategi efektif untuk membangun pengaruh positif di lingkungan kerja:
🎯 1. Tunjukkan Kompetensi yang Konsisten
Orang akan mendengar jika kamu terbukti bisa diandalkan.
-
Kuasai bidangmu dan terus upgrade skill.
-
Kerjakan tugas dengan tuntas, tepat waktu, dan berkualitas.
-
Jadilah problem-solver, bukan pembawa masalah.
🧠 2. Bangun Kredibilitas Lewat Integritas
Ucapan dan tindakanmu harus selaras.
-
Jaga komitmen sekecil apa pun.
-
Hindari drama kantor, jangan suka menyalahkan orang lain.
-
Pegang nilai etika kerja yang kuat.
🗣️ 3. Latih Kemampuan Komunikasi
Cara kamu menyampaikan sesuatu bisa menentukan pengaruhmu.
-
Belajar mendengar dengan tulus, bukan hanya menunggu giliran bicara.
-
Gunakan bahasa yang jelas, tegas tapi tetap menghargai.
-
Sering-sering kasih feedback membangun, bukan kritik kosong.
🤝 4. Bangun Relasi, Bukan Sekadar Jaringan
Pengaruh lahir dari hubungan yang tulus, bukan manipulasi.
-
Tunjukkan empati ke rekan kerja, tim, bahkan atasan.
-
Jadi support system ketika mereka butuh bantuan.
-
Jangan pilih-pilih bergaul hanya dengan yang “bermanfaat”.
🌱 5. Ambil Inisiatif
Jangan hanya menunggu diperintah — pimpin walau belum punya jabatan.
-
Tawarkan solusi saat ada masalah.
-
Ajak tim berdiskusi saat melihat peluang perbaikan.
-
Jadi penggerak, bukan pengikut pasif.
💡 6. Berbagi Pengetahuan dan Wawasan
Orang yang berpengaruh biasanya jadi referensi di bidangnya.
-
Sharing ide lewat diskusi, presentasi, atau mentoring.
-
Bantu rekan kerja berkembang, tanpa merasa tersaingi.
-
Bangun reputasi sebagai orang yang “bisa diandalkan untuk belajar sesuatu”.
🧘♂️ 7. Kendalikan Emosi & Ego
Orang tidak mau dipimpin oleh seseorang yang reaktif atau egois.
-
Hadapi konflik dengan kepala dingin.
-
Jangan mudah tersinggung — fokus pada objektif, bukan perasaan pribadi.
-
Tetap rendah hati meskipun kamu diakui atau dipuji.
Baca Juga : Kursus Public Speaking Bali No.1
⏳ 8. Konsisten, Bukan Sekali Hebat
Pengaruh dibangun lewat jejak panjang, bukan aksi sesaat.
-
Terus jadi versi terbaik dirimu setiap hari.
-
Jangan cuma bagus saat diawasi.
-
Buat orang merasa lebih baik setelah bekerja denganmu.
Bonus:
Kalau kamu punya ambisi ke posisi leadership, pengaruh adalah modal awal. Tapi mulai lahir dari pengaruh tanpa otoritas dulu — di situlah kepemimpinan sejati terbentuk.
Kalau kamu mau, aku bisa bantu bikin checklist “Self Audit Pengaruh di Tempat Kerja” supaya kamu bisa nilai sendiri sejauh mana pengaruhmu saat ini dan apa yang bisa ditingkatkan. Mau dicoba?
Rekomendasi Undang Motivator Bali Untuk Perusahaan Anda
Yuk tunggu apalgi segera undang Motivator Bali sebagai upaya untuk memberikan pelatihan dan energi baru kepada para karyawan atau pegawai agar lebih maksimal lagi dalam bekerja