Tag: rifqi hadziq

Bigbi Inti Training – Vendor Motivator Sales No.1 Indonesia
Hai, jika yang membaca artikel ini adalah seorang HRD atau CEO dari sebuah perusahaan, maka kami sangat memberikan rekomendasi untuk segera mengadakan pelatihan/training sales marketing di perusahaan. Menurut riset bahwa tim sales yang sering mendapatkan penyegeran berupa pelatihan berupa upgrading skills dan knowledge maka tingkat closing atau sales dari perusahaan tersebut akan signifikan naik. Maka dengan hadirnya pembicara sales ini bisa menjadi pilihan terbaik untuk perusahaan. Silahan kontak Bigbi Inti Training di :

WA : 0821 3432 3274
IG : rifqi_hadziq

Profil Bigbi Inti Training – Vendor Motivator Sales Indonesia

Bigbi Inti Training merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dibidang pelatihan sumberdaya manusia. Bigbi Inti didirikan oleh seorang Motivator Sales Indonesia bernama Rifqi Hadziq yang saat ini aktif memberikan training di berbagai perusahaan di seluruh Indonesia.

Materi Training Bigbi Inti Training

Materi yang sering dibawakan oleh Bigbi Inti Training adalah seputar :
- sales marketing
- leadership
- komunikasi
- negosiasi
- outvound
- dan beberapa materi lain yang bisa dipesan secara custom
Tips Karyawan Selalu Bahagia

Untuk menjaga karyawan tetap bahagia di tempat kerja, berikut beberapa tips yang dapat diterapkan:
1. Berikan Penghargaan dan Apresiasi: Karyawan merasa dihargai ketika kontribusinya diakui. Penghargaan tidak selalu harus dalam bentuk materi, tetapi bisa berupa pujian, pengakuan, atau penghargaan khusus seperti “Employee of the Month”. Ini membantu karyawan merasa dihargai.
2. Fleksibilitas Kerja: Memberikan kebebasan untuk mengatur waktu kerja atau opsi untuk bekerja dari rumah memberikan karyawan rasa kontrol atas keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan mereka, yang dapat meningkatkan kebahagiaan.
3. Ciptakan Lingkungan Kerja yang Positif dan Sehat: Suasana kerja yang bersih, nyaman, dan ramah akan membuat karyawan merasa lebih bahagia. Pastikan juga ada budaya kerja yang inklusif, saling mendukung, dan bebas dari diskriminasi.
4. Dengarkan Masukan Karyawan: Karyawan yang merasa suaranya didengar dan pendapatnya dihargai cenderung merasa lebih puas dan bahagia. Mengadakan forum atau survey untuk mendengarkan masukan mereka akan menunjukkan bahwa perusahaan peduli dengan kesejahteraan mereka.
5. Beri Kesempatan untuk Berkembang: Menyediakan pelatihan atau kesempatan pengembangan karier akan membantu karyawan merasa mereka berkembang dan memiliki peluang untuk maju dalam karier. Ini meningkatkan rasa kepuasan dan kebahagiaan mereka.
6. Tawarkan Kesejahteraan Mental dan Fisik: Program kesejahteraan seperti olahraga, meditasi, atau dukungan psikologis dapat membantu mengurangi stres dan menjaga kesehatan mental karyawan. Karyawan yang sehat secara fisik dan mental cenderung lebih bahagia.
7. Berikan Tugas yang Memotivasi: Memberikan karyawan tugas yang sesuai dengan minat dan keahliannya akan membuat mereka merasa lebih puas dan bahagia. Tugas yang menantang namun tetap bisa dicapai juga memberikan rasa prestasi.
8. Keseimbangan Kerja dan Kehidupan Pribadi: Dorong karyawan untuk tidak bekerja berlebihan dan mendukung mereka untuk memiliki waktu berkualitas dengan keluarga dan teman. Keseimbangan yang baik antara pekerjaan dan kehidupan pribadi sangat penting untuk kebahagiaan jangka panjang.
9. Fasilitasi Kegiatan Sosial: Kegiatan sosial di luar jam kerja, seperti acara olahraga, makan bersama, atau outing perusahaan, dapat mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan kebahagiaan secara keseluruhan.
10. Tunjukkan Kepedulian: Terkadang, karyawan hanya perlu tahu bahwa atasan mereka peduli terhadap kesejahteraan mereka. Menunjukkan perhatian terhadap masalah pribadi atau memberikan dukungan saat mereka sedang kesulitan dapat meningkatkan rasa kebahagiaan.
Dengan menerapkan beberapa hal tersebut, perusahaan dapat menciptakan suasana kerja yang lebih menyenangkan, di mana karyawan merasa dihargai dan diperhatikan, yang pada gilirannya meningkatkan kebahagiaan mereka.

Yuk Undang Motivator Sales Marketing Rifqi Hadziq Sekarang Juga !

Jika anda ingin bekerjaama dengan Bigbi Inti Training sebagai vendor pelatihan sales marketing, silahkan kontak di :

WA ; 0821 3432 3274
IG : rifqi_Hadziq

Salam Makjosss !!!
December 27, 2024
Rekomended ! Motivator Jogja No.1 Terbaik
Jika yang membaca tulisan ini adalah anda seoarang CEO atau HR maka kami rekomendasikan untuk berkolaborasi dengan Motivator Jogja Rifqi Hadziq. Beliau merupakan seorang trainer atau motivator yang sudah memiliki pengalaman luar biasa dibidang training.

Profil Bigbicorp Motivator Jogja

Bigbicorp merupakan sebuah perusahaan yang memiliki fokus memberikan training atau pelatihan kepada para karyawan atau pegawai dengan metode In House Training. Pelatihan ini dengan berbagai macam topik seperti:
- Komunikasi
- motivasi
- leadership
- sales marketing
- public speaking
- service excellent
- dan beberapa materi custom yang bisa anda request
Tips Produktif Untuk Karyawan
Tentu! Berikut adalah beberapa tips untuk meningkatkan produktivitas:

Baca juga : Motivator Jakarta Terbaik by Rifqi Hadziq

1. Tentukan Tujuan yang Jelas

Tetapkan tujuan jangka pendek dan jangka panjang yang spesifik dan terukur.

Gunakan metode SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound).

2. Prioritaskan Tugas

Gunakan matriks Eisenhower untuk mengidentifikasi tugas yang mendesak dan penting.

Fokus pada tugas dengan prioritas tinggi terlebih dahulu.

3. Buat Rencana Harian

Rencanakan hari Anda dengan membuat daftar tugas (to-do list) setiap pagi.

Gunakan teknik time-blocking untuk menjadwalkan waktu khusus untuk setiap tugas.

4. Manfaatkan Teknologi

Gunakan aplikasi manajemen tugas seperti Todoist, Trello, atau Asana.

Gunakan aplikasi pencatat seperti Evernote atau Notion untuk menyimpan ide dan catatan.

5. Atur Lingkungan Kerja

Ciptakan ruang kerja yang bebas dari gangguan.

Pastikan ruang kerja Anda bersih dan rapi.

6. Kurangi Gangguan

Matikan notifikasi yang tidak penting di ponsel dan komputer Anda.

Batasi waktu untuk media sosial dan email.

7. Istirahat yang Teratur

Gunakan teknik Pomodoro (bekerja selama 25 menit, istirahat 5 menit).

Pastikan Anda mengambil istirahat panjang yang cukup di antara periode kerja yang intensif.

8. Delegasi Tugas

Delegasikan tugas yang bisa dilakukan orang lain untuk menghemat waktu.

Fokus pada tugas yang hanya Anda yang bisa melakukannya.

9. Kembangkan Kebiasaan Positif

Bangun rutinitas pagi yang produktif.

Jaga kesehatan dengan berolahraga secara teratur dan tidur yang cukup.

10. Evaluasi dan Penyesuaian

Secara rutin evaluasi pencapaian Anda dan identifikasi area untuk perbaikan.

Sesuaikan rencana Anda berdasarkan evaluasi tersebut.

11. Tingkatkan Keterampilan

Investasikan waktu untuk belajar keterampilan baru yang dapat meningkatkan efisiensi kerja Anda.

Ikuti kursus online, baca buku, atau hadiri seminar.

12. Motivasi Diri

Tetap termotivasi dengan menetapkan hadiah untuk diri sendiri setelah menyelesaikan tugas besar.

Visualisasikan tujuan akhir Anda untuk tetap bersemangat.

13. Jaga Keseimbangan Hidup

Pastikan Anda memiliki waktu untuk bersantai dan menikmati hobi Anda.

Jangan biarkan pekerjaan mengambil alih seluruh hidup Anda.

Dengan menerapkan tips-tips di atas, Anda dapat meningkatkan produktivitas dan mencapai tujuan Anda dengan lebih efektif dan efisien.

Undang Motivator Jogja Untuk Perusahaan Anda

Jika anda dalam waktu dekat ingin mengadakan training atau pelatihan SDM di Jogja maka silahkan bekerjasama dengan Motivator Jogja Rifqi Hadziq
May 31, 2024
Motivator Jakarta Rifqi Hadziq x Perusahaan Inovatif
Hallo, jika yang membaca tulisan ini adalah anda yang merupakan seorang CEO atau HR maka kami sangat merekomendasikan untuk menggunakan vendor training dari Bigbicorp. Bigbicorp merupakan sebuah perusahaan yang mefokuskan diri untuk memberikan training kepada para karyawan dari berbagai perusahaan. Bigbicorp didirikan oleh seorang Motivator Jakarta bernama Rifqi Hadziq.

Tips Karyawan Selalu Loyal – by Motivator Jakarta

Menjaga karyawan agar tetap loyal ke perusahaan memang kunci penting untuk keberlangsungan dan kemajuan perusahaan. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda dalam hal ini:
1. Beri Penghargaan dan Pengakuan: Mengakui kontribusi dan pencapaian karyawan dapat meningkatkan rasa dihargai dan motivasi mereka. Ini bisa berupa penghargaan formal, promosi, atau bahkan pujian sederhana.
2. Fasilitas dan Kesejahteraan Karyawan: Pastikan karyawan memiliki fasilitas yang memadai dan merasa diperhatikan dalam hal kesejahteraan, seperti program kesehatan, tunjangan, dan keseimbangan kerja-hidup yang sehat.
3. Budaya Perusahaan yang Positif: Budaya kerja yang inklusif, adil, dan memotivasi akan membuat karyawan merasa nyaman dan terhubung dengan perusahaan. Budaya yang mempromosikan kerja sama, komunikasi terbuka, dan penghargaan terhadap keragaman juga penting.
4. Peluang Pengembangan Karier: Berikan peluang bagi karyawan untuk belajar dan berkembang, baik melalui pelatihan internal, program pengembangan karyawan, atau dukungan untuk pendidikan lanjutan. Karyawan yang merasa bahwa perusahaan peduli terhadap pengembangan karier mereka lebih cenderung untuk tetap setia.
5. Komunikasi yang Terbuka: Berikan saluran komunikasi yang terbuka antara manajemen dan karyawan. Dengarkan masukan dan ide-ide mereka, serta berikan umpan balik secara teratur.
6. Beri Tantangan dan Proyek Menarik: Berikan karyawan proyek-proyek menantang yang memungkinkan mereka untuk tumbuh dan berkembang dalam peran mereka. Ini membantu menjaga semangat dan antusiasme mereka.
7. Pendekatan Fleksibilitas: Fleksibilitas dalam jam kerja, lokasi kerja, atau tawaran kerja jarak jauh dapat meningkatkan kepuasan karyawan dengan pekerjaan mereka dan memperkuat loyalitas mereka terhadap perusahaan.
8. Kepemimpinan yang Kuat dan Mendukung: Kepemimpinan yang memimpin dengan contoh, memberikan arahan yang jelas, dan mendukung karyawan dalam mencapai tujuan mereka akan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan membangun kepercayaan.
9. Perhatikan Keseimbangan Kerja-Hidup: Pastikan karyawan memiliki keseimbangan yang baik antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Ini dapat dicapai melalui kebijakan yang mendukung cuti yang seimbang, fleksibilitas waktu, dan dukungan untuk mengatasi stres kerja.
10. Jalin Hubungan yang Kuat: Bekerja untuk membangun hubungan yang kuat antara karyawan, manajemen, dan rekan kerja. Hubungan yang positif di tempat kerja dapat memperkuat rasa keterikatan karyawan terhadap perusahaan.
Baca juga : Motivator Bogor by Bigbicorp

Dengan menerapkan strategi ini, Anda dapat membantu membangun budaya perusahaan yang mendukung dan mempertahankan karyawan yang loyal dan berdedikasi.

Kolaborasi Vendor Motivator Jakarta Bigbicorp

Jika anda ingin berkolaborasi dengan Bigbicorp silahkan kontak di WA 0821 3432 3274 atau kontak di IG @rifqi_hadziq

salam makjos !
May 2, 2024
Undang Motivator Bogor Saat Gathering Perusahaan!
Undang Motivator Bogor Saat Gathering Perusahaan! – Gathering perusahaan adalah momen penting untuk menguatkan hubungan antar karyawan, merayakan prestasi, dan tentu saja, meningkatkan semangat kerja.

Salah satu cara yang efektif untuk menjadikan acara gathering semakin bermakna adalah dengan mengundang seorang motivator profesional.

Di Bogor, Motivator Rifqi Hadziq adalah pilihan tepat untuk memberikan inspirasi dan semangat pada acara gathering perusahaan Anda.

Gathering: Ajang untuk Mendongkrak Semangat Karyawan!

Gathering perusahaan bukan hanya tentang makan malam bersama atau bermain permainan tim. Ini adalah peluang berharga untuk merangsang semangat kerja dan meningkatkan koneksi antar karyawan.

Dalam lingkungan yang santai dan informal, karyawan dapat lebih mudah merasa didekati dan terhubung dengan visi dan nilai-nilai perusahaan.

Seorang motivator dapat membantu menghadirkan dimensi baru dalam gathering perusahaan. Pesan-pesan inspiratif yang disampaikan oleh motivator dapat memotivasi karyawan untuk menghadapi tantangan dengan semangat baru, mengembangkan kreativitas, dan meraih potensi terbaik mereka.

BACA JUGA: RIFQI HADZIQ, MOTIVATOR BOGOR PILIHAN BANYAK PERUSAHAAN TOP!

Tips Mengemas Gathering Perusahaan yang Efektif!

Agar gathering perusahaan sukses dan berdampak, berikut beberapa tips untuk mengemasnya dengan efektif:
1. Tujuan yang Jelas
  Tentukan tujuan utama dari acara gathering. Apakah untuk merayakan pencapaian, mempererat hubungan tim, atau menginspirasi karyawan? Tujuan yang jelas akan membantu Anda merencanakan acara dengan lebih terarah.
2. Aktivitas Menarik
  Selain komponen formal seperti pidato atau penghargaan, sisipkan aktivitas yang interaktif dan menyenangkan. Ini akan membantu menciptakan pengalaman yang berkesan bagi karyawan.
3. Tema yang Relevan
  Pilih tema yang relevan dengan visi dan misi perusahaan. Tema yang konsisten akan membantu menguatkan pesan yang ingin Anda sampaikan.
4. Melibatkan Karyawan
  Ajak karyawan untuk berkontribusi dalam perencanaan acara. Ini akan memberi mereka rasa memiliki dan meningkatkan partisipasi.
5. Undang Motivator Profesional
  Mengundang motivator seperti Rifqi Hadziq akan memberikan dimensi baru pada acara gathering, membantu mendorong semangat kerja dan perkembangan karyawan.
Motivator Bogor Rifqi Hadziq, Undang ke Acara Gathering!

Rifqi Hadziq adalah salah satu motivator handal yang berbasis di Bogor. Sebagai CEO BIGBI Corporation, beliau telah membantu banyak perusahaan dalam memotivasi dan menginspirasi karyawan.

Keahliannya dalam berbicara dan memberikan pesan-pesan inspiratif menjadikannya pilihan yang tepat untuk diundang ke dalam acara gathering perusahaan.

Motivator Rifqi Hadziq memiliki keunikan dalam membawa energi positif dan semangat kepada audiensnya. Ia memiliki bakat untuk merangsang semangat karyawan dan mengubah pandangan mereka terhadap tantangan menjadi peluang.

Pesan-pesan beliau dapat menginspirasi karyawan untuk berpikir lebih besar, berani menghadapi perubahan, dan berkontribusi secara lebih baik.

Training Karyawan yang Fun & Energik Ala Rifqi Hadziq

Salah satu aspek yang membuat Rifqi Hadziq menjadi pilihan populer untuk acara gathering perusahaan adalah gaya training-nya yang fun dan energik.

Rifqi Hadziq memiliki kemampuan untuk membangkitkan semangat dan memelihara keterlibatan karyawan selama sesi pelatihan.

Pesan-pesan yang disampaikan oleh Rifqi Hadziq tidak hanya memberikan motivasi, tetapi juga memberikan keterampilan praktis yang dapat diterapkan dalam pekerjaan sehari-hari.

Kustomisasi Materi Saat Gathering, Lebih Tepat Sasar!

Salah satu keunggulan dalam mengundang motivator profesional seperti Rifqi Hadziq adalah kemampuan untuk menyesuaikan materi dengan kebutuhan perusahaan Anda.

Sebelum acara, Anda dapat berkomunikasi dengan beliau untuk membicarakan tujuan dan harapan Anda. Dengan memahami situasi perusahaan dan karyawan, Rifqi Hadziq dan tim dapat menyusun materi yang relevan dan memberikan dampak yang signifikan.

Materi yang disampaikan dalam sesi pelatihan dapat mencakup berbagai aspek, termasuk motivasi pribadi, pengembangan kepemimpinan, manajemen stres, dan keterampilan komunikasi.

Dengan kustomisasi materi, Anda dapat memastikan bahwa pesan-pesan yang disampaikan akan benar-benar tepat sasaran dan memberikan nilai tambah yang nyata bagi karyawan.

BACA JUGA: TDX COMMUNICATION, VENDOR KURSUS PUBLIC SPEAKING ONLINE NO. 1 INDONESIA

Tunggu Apalagi? Segera Hubungi Admin untuk Konsultasi!

Mengundang motivator Bogor seperti Rifqi Hadziq saat acara gathering perusahaan adalah langkah cerdas untuk memperkuat semangat karyawan dan menciptakan pengalaman yang berkesan.

Gathering perusahaan tidak hanya tentang bersenang-senang, tetapi juga tentang memberikan dampak positif pada tim. Dengan tips mengemas acara yang efektif dan motivator profesional yang mampu memberikan inspirasi, Anda dapat menciptakan acara yang mendorong pertumbuhan dan keberhasilan perusahaan.

Dengan energi dan semangat yang diberikan oleh motivator seperti Rifqi Hadziq, gathering perusahaan Anda akan menjadi momen yang tidak akan terlupakan.

Silakan hubungi :
WA: 0821 3432 3274
August 21, 2023
Motivator Jogja Rifqi Hadziq Untuk Sales Motivation, Recommended!
Motivator Jogja Rifqi Hadziq Untuk Sales Motivation, Recommended! – Dalam dunia bisnis yang kompetitif, penjualan adalah salah satu aspek paling vital yang dapat menentukan keberhasilan sebuah perusahaan.

Semakin tinggi motivasi para salesman, semakin besar kemungkinan mencapai target penjualan yang diinginkan. Di Jogja, ada satu nama yang patut dipertimbangkan untuk meningkatkan motivasi para salesman, yaitu Rifqi Hadziq.

Sebagai motivator terkemuka, Rifqi Hadziq mampu membantu perusahaan dalam menghadirkan training yang efektif untuk meningkatkan motivasi penjualan dan kinerja tim sales.

Penjualan Jangan Sampai Turun, Ini Beberapa Penyebabnya!

Terkadang, penjualan perusahaan bisa mengalami penurunan yang membuat perusahaan khawatir. Ada beberapa penyebab umum penurunan penjualan, antara lain:
1. Ketidakpastian Pasar: Perubahan tren pasar yang tidak terduga dapat mengganggu penjualan.
2. Ketidaksesuaian Produk: Produk yang tidak lagi sesuai dengan kebutuhan pasar dapat menyebabkan penurunan penjualan.
3. Ketidakpuasan Pelanggan: Pelanggan yang tidak puas dengan layanan atau produk perusahaan dapat mengurangi tingkat penjualan.
4. Motivasi yang Menurun: Para salesman yang merasa kurang termotivasi dapat mengalami penurunan kinerja penjualan.
BACA JUGA: IKUTI PELATIHAN PUBLIC SPEAKING BERSAMA TRAINER HANDAL & BERPENGALAMAN

Jaga Motivasi Para Salesman, Adakan Training untuk Karyawan!

Untuk mengatasi penurunan motivasi para salesman, adakannya training menjadi pilihan yang bijak.

Training ini dapat membantu menghidupkan kembali semangat dan motivasi para salesman, sehingga mereka lebih bersemangat dan berfokus dalam mencapai target penjualan.

Penting bagi perusahaan untuk menghadirkan motivator yang berpengalaman dalam mengadakan training motivasi. Di Jogja, Rifqi Hadziq adalah salah satu motivator yang patut dipertimbangkan.

Dengan kemampuan komunikasi yang baik dan pemahaman mendalam tentang dunia bisnis, Rifqi Hadziq dapat membantu meningkatkan semangat dan kinerja para salesman.

BIGBI CORP Bersama Rifqi Hadziq, Motivator Jogja NO. 1

Salah satu pilihan yang baik untuk mengadakan training motivasi penjualan adalah dengan bekerja sama dengan BIGBI CORP.

Sebagai lembaga pelatihan yang berpengalaman, BIGBI CORP telah membantu banyak perusahaan dalam meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan mereka.

Sebagai motivator Jogja NO. 1, Rifqi Hadziq telah membantu berbagai perusahaan dalam meningkatkan motivasi dan kinerja tim penjualan mereka. Berikut beberapa mitra BIGBI CORP:
1. Pertamina
2. Mandiri TASPEN
3. Jasa Raharja
4. Idemitsu Lube Techno
5. Bukit Asam Group, dll.
Gaya Training Rifqi Hadziq Dalam Meningkatkan Motivasi Penjualan

Salah satu alasan mengapa Rifqi Hadziq menjadi motivator yang sangat diperhitungkan adalah gaya training-nya yang unik dan efektif.

Dalam setiap sesi training, Rifqi Hadziq menghadirkan suasana yang santai namun penuh semangat.

Gaya komunikasinya yang lugas dan mudah dipahami membuat para salesman merasa terhubung dan termotivasi.

Rifqi Hadziq juga sering menghadirkan cerita inspiratif dan contoh nyata dalam training-nya.

Ini membantu para salesman untuk lebih memahami konsep-konsep motivasi dan menerapkannya dalam pekerjaan sehari-hari.

Ingin Custom Materi? BIGBI Training Bisa Menyesuaikan!

Mungkin saja kebutuhan dari satu perusahaan dan perusahaan lainnya bisa berbeda.

Oleh karena itu, materi training yang disampaikan juga perlu disesuaikan dengan situasi dan kebutuhan perusahaan.

BIGBI CORP memahami hal ini dan menawarkan layanan custom materi untuk training motivasi.

Dengan custom materi, perusahaan dapat memastikan bahwa training yang diadakan benar-benar relevan dengan tantangan dan tujuan perusahaan.

Para salesman akan mendapatkan informasi dan keterampilan yang sesuai dengan kondisi pasar dan target penjualan yang ingin dicapai.

BACA JUGA: YUK, JOIN KELAS PUBLIC SPEAKING ONLINE, DIJAMIN MAKIN PEDE!

Segera Hubungi Admin Kami & Undang Motivator Rifqi Hadziq!

Motivasi para salesman adalah kunci dalam mencapai keberhasilan penjualan perusahaan.

Para salesman yang termotivasi cenderung lebih bersemangat dan berfokus dalam mencapai target penjualan yang ditetapkan.

Melalui training motivasi oleh Rifqi Hadziq, motivator terkemuka di Jogja, perusahaan dapat menghadirkan suasana yang inspiratif dan memotivasi para salesman.

Dengan gaya training yang energik dan efektif, Rifqi Hadziq mampu membantu meningkatkan semangat dan kinerja para salesman.

BIGBI CORP, sebagai lembaga pelatihan yang berpengalaman, merupakan pilihan terbaik untuk mengadakan training motivasi penjualan.

Dengan custom materi yang disesuaikan, perusahaan dapat memastikan bahwa training yang diadakan benar-benar memberikan dampak positif pada kinerja tim penjualan.

Jadi, tidak ada salahnya untuk mengandalkan motivator Jogja terbaik, Rifqi Hadziq, dalam menghadirkan training motivasi yang recommended!

Silakan hubungi :
WA: 0821 3432 3274
August 9, 2023
JOS! Pelatihan Komunikasi dan Public Speaking Karyawan by TDX Communication!

JOS! Pelatihan Komunikasi dan Public Speaking Karyawan by TDX Communication! – Di sini, kami memberikan solusi terbaik untuk meningkatkan keterampilan komunikasi dan public speaking karyawan Anda.

Dengan pendekatan yang berfokus pada kebutuhan perusahaan, program pelatihan kami membantu mengasah kemampuan berbicara dan membangun kepercayaan diri yang kuat dalam setiap karyawan.

Kami akan memberikan wawasan mendalam tentang bagaimana TDX Communication telah berhasil membantu berbagai perusahaan meraih kesuksesan melalui karyawan yang mampu berkomunikasi dengan efektif dan persuasif.

Sertai kami dalam perjalanan mengembangkan potensi karyawan dan memajukan performa bisnis perusahaan Anda!

TDX Communication: Vendor Pelatihan Komunikasi NO. 1

Kemampuan komunikasi yang baik menjadi fondasi utama dalam dunia bisnis dan karir. Di era yang serba terhubung ini, setiap perusahaan membutuhkan karyawan yang mampu berkomunikasi dengan efektif dan memikat audiens.

Inilah mengapa memilih vendor pelatihan yang tepat sangat penting untuk meningkatkan keterampilan komunikasi karyawan.

TDX Communication, tanpa ragu, adalah pilihan utama Anda. Sebagai vendor pelatihan komunikasi NO. 1, TDX Communication telah membantu banyak perusahaan memajukan keterampilan komunikasi dan public speaking karyawan mereka.

Dengan berbagai program pelatihan yang inovatif dan pendekatan pembelajaran yang efektif, TDX Communication telah membuktikan diri sebagai mitra yang handal untuk mengembangkan kemampuan komunikasi karyawan.

Bersama Rifqi Hadziq, Top Mentor Komunikasi & Public Speaking!

Dibalik kesuksesan TDX Communication, terdapat sosok yang berperan penting, yaitu Rifqi Hadziq, seorang mentor komunikasi dan public speaking terbaik!

Rifqi Hadziq adalah pendiri TDX Communication dan memiliki pengalaman luas dalam memberikan pelatihan komunikasi dan public speaking.

Rifqi Hadziq adalah sosok trainer, mentor & coach yang energik dan penuh semangat dalam membantu karyawan mengembangkan keterampilan berbicara mereka.

Dengan keahliannya dalam menginspirasi dan memotivasi, Rifqi mampu membimbing karyawan untuk berbicara dengan percaya diri, berkomunikasi dengan baik, dan menyampaikan pesan dengan jelas.

Ini 5 Manfaat Skill Komunikasi & Public Speaking untuk Karyawan!

1. Meningkatkan Kepuasan Kerja

Karyawan yang memiliki keterampilan komunikasi yang baik cenderung merasa lebih puas dengan pekerjaan mereka. Mereka dapat menyampaikan ide-ide mereka dengan lebih baik, berkolaborasi dengan tim dengan efektif, dan merasa lebih dihargai di tempat kerja.

2. Meningkatkan Produktivitas

Kemampuan berkomunikasi yang baik meminimalkan kesalahpahaman dan meningkatkan efisiensi dalam berkomunikasi. Karyawan yang dapat menyampaikan pesan dengan jelas dan efektif akan lebih produktif dalam menyelesaikan tugas-tugas mereka.

3. Meningkatkan Keterlibatan

Karyawan yang mahir dalam public speaking cenderung lebih percaya diri dalam berbicara di depan umum. Ini memungkinkan mereka untuk berkontribusi lebih aktif dalam pertemuan dan presentasi, serta berpartisipasi dalam diskusi dan perdebatan dengan lebih baik.

4. Meningkatkan Kepemimpinan

Seorang pemimpin yang baik harus memiliki kemampuan berkomunikasi dan public speaking yang kuat. Karyawan yang menguasai keterampilan ini memiliki potensi yang lebih besar untuk menjadi pemimpin yang efektif dalam organisasi.

5. Meningkatkan Hubungan Antar Individu

Keterampilan komunikasi yang baik membantu karyawan membangun hubungan yang lebih baik dengan rekan kerja dan atasan. Hubungan yang positif dan harmonis di tempat kerja dapat meningkatkan kebahagiaan dan motivasi karyawan.

Tarif Terjangkau & Kustom Materi, Layanan Maksimal by TDX!

Salah satu hal yang membuat TDX Communication menjadi pilihan utama bagi perusahaan adalah tarif pelatihan yang terjangkau tanpa mengorbankan kualitas. TDX memahami kebutuhan perusahaan untuk mendapatkan manfaat maksimal dengan biaya yang efisien.

Selain itu, TDX Communication menawarkan layanan kustomisasi materi untuk memastikan pelatihan sesuai dengan kebutuhan dan tujuan perusahaan.

Setiap perusahaan memiliki tantangan dan kebutuhan yang berbeda, oleh karena itu, dengan mendengarkan kebutuhan perusahaan, TDX Communication menyusun program pelatihan yang tepat sasaran.

BACA JUGA: CARI VENDOR PELATIHAN PUBLIC SPEAKING? HANYA TDX COMMUNICATION!

Segera, Hubungi Admin & Undang TDX Communication!

TDX Communication adalah mitra pelatihan komunikasi dan public speaking yang tepat untuk perusahaan Anda. Dengan menggandeng Rifqi Hadziq, mentor terbaik di bidang komunikasi dan public speaking, dan menawarkan program pelatihan yang terjangkau dan disesuaikan, TDX Communication memberikan manfaat luar biasa bagi karyawan dan sukses perusahaan.

Dengan kemampuan komunikasi yang lebih baik, karyawan Anda akan menjadi lebih percaya diri, produktif, dan berpengaruh di tempat kerja.

Kemampuan berbicara yang efektif akan membantu meningkatkan kualitas hubungan antar individu dan memperkuat ikatan tim di dalam perusahaan.

Undang TDX Communication untuk memberikan pelatihan komunikasi dan public speaking bagi karyawan perusahaan Anda. Dapatkan manfaat yang signifikan dan jadilah perusahaan yang unggul dalam komunikasi, produktivitas, dan kinerja bisnis secara keseluruhan.

Silakan hubungi :
WA: 0821 3432 3274

August 2, 2023